Vindt u ook dat de ongelijkheid toeneemt?
Vindt u ook dat er iets schort aan de welvaartsverdeling?
Vindt u ook dat er asociale beleidskeuzes gemaakt worden?

Steun dan de oproep van het “Platform voor welvaart en tegen ongelijkheid” en kom op 30 septembervanaf 13u naar het Poelaertplein te Brussel.

Het platform schuift op deze manifestatie 4 eisen naar voor

• Kwalitatief en duurzaam werk
• Toereikende en welvaartsvaste uitkeringen
• Toereikende pensioenen
• Versterkte en toegankelijke sociale rechten en diensten.

Het Platform voor welvaart en tegen ongelijkheid is een initiatief van armoedeverenigingen, vakbonden en ziekenfondsen.

De afgelopen maanden ging Reach Out! samen met werkers, leidinggevenden en stafmedewerkers uit diverse sectoren op zoek naar een werkdefinitie voor outreachend werken. Dit deden we via tal van interviews en via ons online discussieforum. Dit is het resultaat:

“Outreachend werken is een werkwijze die uitgaat van een actieve benadering en die gericht is op het bevorderen van het welzijn. De werker vertrekt vanuit de participatieve basishouding en richt zich op kwetsbare doelgroepen die niet of ontoereikend bereikt worden door het huidige dienst-, hulp-, of zorgverleningsaanbod. Dit door zich te begeven in hun leefwereld met erkenning van de daar geldende waarden en normen. Met outreachend werken streeft men naar een wederzijdse afstemming tussen de doelgroep, hun netwerk, het maatschappelijk aanbod en de ruimere samenleving.” (De Maeyer, Dewaele & Beelen, 2012)

Het online discussieforum werd intussen afgesloten, reacties op deze definitie kan u kwijt op info@reachout.be